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第五套人民币50元背面西藏布达拉宫

人民币背景实境
第四套人民币1元背面八达岭长城
    八达岭长城史称天下九塞之一，是万里长城的精华和杰出代表，也是万里长城向游人 head racket tennis 开放最早的地段。八达岭地理环境优越，自古以来就是通往山西、内蒙、张家口的交通要道。迄今，八达岭长城已接待中外游客1.2亿多人次，370多位外国元首及世界风云人物在此留下足迹。

第四套人民币2元背面南天一柱
    钱币上的图案做了艺术处理――让巨石屹立在大浪之中，显得雄浑壮观，实际上这 tennis head racquet 块石头的位置是在沙滩上。科学家说近年气候变暖海面上升，也许有一天2元人民币上的图案会变成现实。“南天一柱”据说是清代宣统年间崖州知州范云梯所书。


第四套人民币5 元背面巫峡
    巫峡自巫山县城东大宁河起，至巴东县官渡口止，全长46公里，有大峡 wilson tennis racket 之称，以幽深秀丽擅奇于天下。巫峡两岸群峰，以十二峰为奇，它们各具特色，尤以神女峰最为纤丽奇俏。
   “秀峰岂止十二座，更有零星百万峰”。巫峡是三峡最连贯、最整齐的峡谷。



      wilson tennis racquets ; 第四套人民币10元背面珠穆朗玛峰
      这张就是世界最高峰,珠穆朗玛峰，峰顶岩石面海拔高程8844.43米。
      参数：珠穆朗玛峰峰顶岩石面高程测量精度±0.21米；峰顶冰雪深度3.50米。

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第四套人民币50元背面黄河壶口瀑布　　

    壶口瀑布是黄河流域的一大奇观，它是中国第二大瀑布。壶口位于陕西省宜川县与山西省吉县交界处。黄河流至 yonex badminton racquets 壶口时，宽约400米的河床突然收缩到四五十米，河水奔腾倾泻而下，犹如从一巨型壶口倾倒出，所以起名“壶口”。由于河水的侵蚀作用，壶口瀑布每年都会向上游移动一小段距离，现在50元钱币上这个场景，几百年后会永远地消失在咆哮的黄河水中。

第四套人民币100元背面井冈山

  &nb yonex badminton racquet sp; 井冈山位于江西省西南部，地处湘赣两省交界的罗霄山脉的中段，古有“郴衡湘赣之交，千里罗霄之腹”之称。1927年，中国gcd在井冈山创建了中国第一个农村革命根据地。在中国革命的史册上，井岗山被誉为“中国革命的摇篮”、“中华人民共和国的奠基石”、“天下第一山”。



第五套人民币 babolat rackets 1元背面三潭印月
   人民币上的图案并非完全写实，摄影师所在角度只能拍到两座石塔。三潭印月，杭州西湖十景之一，位于西湖中部偏南，与湖心亭、阮公墩鼎足而立合称“湖中三岛”，犹如我国古代传说中的蓬莱三岛，故又称小瀛洲。北宋时已成为湖上赏月佳处。明人张宁诗云：“片月生沧海，三潭处处明。夜船歌舞处，人在镜中行。”



  & nike shox shoes nbsp; 第五套人民币5元背面泰山观日峰
    第五套人民币5元的背面图案是泰山，不过这个图案采用了空间“蒙太奇”的手法，把“五岳独尊”的石刻和泰山主峰两个场景放到一起，在现实中是看不到这样的景观的。泰山可以说是中国文化的第一高山，虽然它的海拔只有1546米，但却有极崇高的地位，是帝王祭祀天空和大地的地方，首先向世人宣布自己的皇权 nike shox 是顺应天道的。



第五套人民币10元背面夔门，在瞿塘峡入口处
    是长江三峡的西大门，又名“瞿塘关”，在巍峨壮丽的白帝城下，是出入四川盆地的门户。从白帝城向东，便进入长江三峡中最西面的瞿塘峡，全长约8公里，在三峡中最短，却最为雄伟险峻。杜甫诗云：“白帝高为三峡镇，瞿塘险 shox womens 过百牢关。”



        第五套人民币20元背面桂林山水　

    桂林山水甲天下，国家的名片上怎么能少了这“天下第一”的风景？桂林是世界著名的风景游览城市，漓江水清澈秀丽，有着举世无双的喀斯特地貌。“山青、水秀、洞奇、石 shox turbo 美”是桂林“四绝”。

第五套人民币50元背面西藏布达拉宫
    为了制作第五套人民币50元券的布达拉宫，上海印钞造币厂的两位高级美工来到拉萨考察。他们寻找很久，最终在一个水厂的厂房顶上找到“最佳角度”。他们先在这里拍照片、画素描图，经过反复修改和雕琢，最终设计出人民币上的图案。布达拉宫始建于公元7世纪，是藏王松赞干布为远嫁西藏的唐朝文成公主而建。在拉萨海拔3700多米的红山上建造了999间房屋的宫宇。宫体主楼13层，高115米。

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，只简单发一下图片

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人民币，你见过的有多少？

第一套人民币伍万圆券（收割机图）1953.12

第二套人民币发行时间1955年3月1日
第二套人民币壹分券（汽车图） 1955.03.01

第二套人民币贰分券（飞机图） 1955.03.01
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第二套人民币伍分券（轮船图） 1955.03.01

第二套人民币壹角券（拖拉机图） 1955.03.01

第二套人民币贰角券（火车图） 1955.03.01

第二套人民币伍角券（水电站图） 1955.03.01

第二套人民币伍角券（水电站图） 1955.03.01

第二 jordan shoes 套人民币壹圆券（天安门图）

第二套人民币贰圆券（宝塔山图） 1955.03.01

第二套人民币叁圆券（井岗山图） 1955.03.01

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第二套人民币伍圆券（各民族大团结图）（1953年版）1955.03.01

第二套人民币伍圆券（各民族大团结图）（1956年版）1962 jordan .04.20

第二套人民币拾圆券（工农像图） 1957.12.01

第一套人民币伍仟圆券（渭河桥图） 1953.09.25

第三套人民币发行时间1962年4月20日
第三套人民币壹分券（汽车图

第三套人民币贰分券（飞机图）
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第三套人民币伍分券（轮船图）
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第三套人民币壹角券（教育与生产劳动相结合图）（1960年版） 1962.04.20
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第三套人民币壹角券（教育与生产劳动相结合图）（背绿） 1966.01.10
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第三套人民币壹角券（教育与生产劳动相结合图）（1962年版） 1967.12.15
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第三套人民币贰角券（武汉长江 shox r4 大桥图） 1964.04.15
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第三套人民币伍角券（纺织车间产图） 1974.01.05
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第三套人民币壹圆券（女拖拉机手图） 1969.10.20
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第三套人民币贰圆券（车床工人图） 1964.04.15
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第三套人民币伍圆券（炼钢工人图） 1969.10.20
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第三套人民币拾圆券（工农兵图） 1966.01.10
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第四套人民币发行 shox nz 时间1987年4月27日
(这一套目前还在流通中，大家也比较熟悉，就不介绍了)
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第五套人民币发行时间1999年10月1日
（大家更加熟悉了，只简单发一下图片）

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是该转变一下自己的想法啦

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人嘛!还是想开点好!一直在让自己想开点!可是一直就是想不开!一条路跑到黑常干的事!

我今天突然感觉到!我有些要想开的感觉了!如果这种感觉不是错觉我想我会过的很快乐!

最近看了一部电影中韩合拍的!主演是舒琪!一部非常搞笑的喜剧片!《我的老婆是大佬3》推荐大家欣赏!

人要学会自娱自乐!否则你会过得很不开心哦!!!

同事那句话是对 hyperdunk basketball shoes 的!看来我以前的想法错啦!是该转变一下自己的想法啦!

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考生还应当注重分析问题

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人力资源考试案例分析解答技巧在职业技能培训中,案例分析法又称个案分析法，它是围绕一定的培训目的和要求，将实际中真实的场景加以典型化处理，形成供考生思考分析和决断的案例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高考生的分析及解决问题的能力的一种培训方法。同时，在职业技能鉴 girl nike shoes 定的知识考试以及技能考核中，案例分析法又是检测考生综合能力的一种考试方法。
一、案例分析题的特点
    案例分析题具有一定的典型性，并与所对应的理论知识或职业技能有直接的联系。案例分析题一般具有以下基本特点：(1)在人力资源管理的实践中较难解决的工作问题；(2)工作中经常发生的需要妥善解决的问题；(3)采取必要的措施和策略，今后尽可能避免使其不能再次发生的问题；(4)对企业人力资源管理活动具有指导、借鉴或引起人们思考 air rejuven8 mule ，给大家带来某些启示的问题。
    案例分析类试题是根据人力资源管理师对应等级的技能要求提出的，一道案例分析题可能包含着某个特定范围内的若干个知识和技能鉴定点。案例分析类试题采用文字描述的方式，对企业人力资源管理活动中经常出现的问题进行简单的叙述，然后再提出一些有针对性的问题，请考生回答。考生需要回答的问题往往是企业管理中的“要点”“热点”“疑点”“焦点”或者是“ nike vandal shoes 难点”。
二、案例分析题的类型
    案例分析题是让考生根据给出的案例情节，综合运用所学的理论知识和自身所掌握的技能，对某一专题进行诊断和剖析，以达到检测考生的专业技能水平，以及解决实际问题的能力。考生在回答试题时，应当从企业人力资源管理的现实出发，以事实和数据为依据，通过分析案例、明确问题、探讨成因，提出多种可供选择的方案以及找出最优化方案等多个具体的分析步骤 women's rejuven8 ，才能最终完成答题。案例分析题大致可分为以下几种类型：
1．描述评价型。即案例分析试题只描述解决某种问题的全过程，包括其实际后果，不论其成功或失败。这样的试题是要求考生做“事后诸葛亮”，留给考生的分析任务只是对案例中的具体做法进行事后剖析，要求考生提出具体的分析意见和改进的建议，以测试考生对企业人力资源管理现存问题进行判断和剖析的能力。
2．分析决策型。即案例分析试题只介绍某一待解决的问题 jordan shoes ，由考生去分析并提出对策。这类试题能有效地检测考生对人力资源管理原理的认知度以及人事决策的能力。
3．方案设计型。即通过案例所给出的环境、条件和可供使用的资源，要求考生运用自身的才智，提出具体的确实可行的工作计划或者实施方案，以检测考生实际作业的能力和管理水平。
三、案例分析题的解答
    首先，审阅案例的内容和情节。为了弄清案例发生背景和来龙去脉，可以采用5W2H的方法。即Who（何人），When（何时），Where jordan （何地），What（何事），Which（何物），How（如何做），How much（费用）等一连串的疑问，即从时间、空间、人物、过去、现在与未来等多维度、多视角提出问题，然后再认真思考，只有对提问逐一地做出正确的回答，才能真正把握案例实情。在分析案例发生的背景和隐含的问题时，一定要注意文中的细节，认真对待案例中的人和事。考生应当实现中高层管理者的角色扮演，设身处地进入案例的情节之中，只有这样做，才能在掌握各种数据的基础上，透过错综复杂的案情，“一进门”就抓住事件的关键，认清事物的本质。gucci shoes r>    其次，考生应当根据正确的判断，提出具体的评析意见或者解决问题的对策。
    1．对已经解决问题的事件，考生应当对事件做出系统、深入的分析和评价，即需要对“从事件的发生到问题的解决的全部过程”进行剖析；对“事件解决的途径、所运用的策略、方法、工具和实际效果”进行评估；对“事件所取得的经验和教训”做出理论上的总结和概括。在这里，考生应当充分发表自己的“真知灼见”，以展示自己专 nike air max skyline 业的能力和水平。
    2．对尚未解决问题的事件，考生不但要解析事件，指出事件的症结所在，还要针对事件的未来走向和趋势做出必要的推断和预测。要求考生提出计划或实施方案的试题，考生应根据题意提出切实可行的计划方案；要求考生提出问题解决方法的试题，考生应依据所学到的人力资源管理的理论知识，紧密结合自己的实践经验和工作体会，阐明自己的见解，提出详实的对策建议。
    最后，阐述自己从本案例中引发了什么样的思考，得到了什么样的启迪，获得了什么样的教益；如何将这些经验、收获和体会运用到实际工作中去。最好结合自身所在单位的实际进行对比分析，从而体现自己分析问题、解决问题的能力。在撰写案例分析的答卷时，考生还应当注重分析问题的系统性和深入性，考虑问题思路上的逻辑性和清晰性，文章层次结构的条理性和严谨性，运用所学理论知识的针对性和适用性，语言表达的准确性和流畅性，等等。

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